Community Managers Free Lance : une tribu ouverte

Nous nous sommes réunis avec Christine DU, et Carole Jungelson pour proposer aux Community Managers Freelance de se faire connaître.
Voici notre réflexion dans ce wiki pour vous permettre de participer à cet objectif, d’améliorer notre stratégie et les moyens d’y parvenir. De ce fait, nous espérons bien vous faire venir et que chacun puisse y trouver sa place.

Une forme de reconnaissance

Le sérieux de notre travail auprès d’entreprises doit pouvoir servir de tremplin vers d’autres missions. Que ce soit sous la forme d’un label ou par parrainage, nos membres freelance doivent pouvoir revendiquer une qualité. Celle-ci doit devenir visible.

Un HUB sinon rien

Nos discussions doivent avoir lieu sur un réseau social existant. Ce dernier doit nous servir de caisse de résonnance afin de se faire entendre des entreprises intéressées par nos expertises. En France, où nous opérons, Viadeo semble avoir le plus de membres parmi les réseaux professionnels.
De plus, Christine anime un hub ciblé sur le sujet.

Un site chapeau

Compléter par des informations

Il s’agit là de cerner les contours du métier de Community Manager de manière factuelle pour les entreprises qui souhaitent s’attacher les services de nos pairs.

Un site ouvert

Comme dans le Hub Viadeo, les Community Managers freelance côtoieront les CM salariés. Des tags permettront de faire connaître les différents profils en y ajoutant celui d“invité”.

Une vitrine sur nos débats

Le site reprendra de manière proéminente le fil de discussion du Hub.

des fonctionnalités

Nous proposons :

• Définition du métier de CM
• Lettre de Mission type
• Ethique / Charte
• Grille d’Honoraires
• Cas d‘écoles
• Interviews (proposées par les membres)
• Boîte à outils (liens utiles et videos)

Des entrées par type d’activités seront proposées, si possible (RH, Marketing, DG…).

Sponsoring et intelligence collaborative

Le site pourra bénéficier de l’apport de sponsors. Les modalités restent à définir (sponsor temporaire selon quelle durée, niveau de sponsoring correspondant à un niveau de mise en avant…).
Ceci s’entend dans le cas où les ressources prises par le site et le hub dépasseront celles membres et leur capacité d’intervention. Un emploi rémunéré pourra être envisagé.